法人、法人代表、法定代表人
而法人是组织，不是人！
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定。
这个代理人可以是甲、也可以是乙，他不是固定的，而是取决于法人的授权。
大家应该见过营业执照吧，营业执照里面，就有法定代表人一栏，法定代表人经工商局审批后就不能随意更换，比如公司的董事长，工厂的厂长。
不能担任法定代表人的情况：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；
（三）正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；
（四）因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的；因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的；
（五）担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的；
（六）担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；
（七）个人负债数额较大，到期未清偿的。
（八）有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。
【法人是组织，不是人！】
【法定代表人是主要负责人！】
【法人代表是代理人（通常意义上的老板）！】
公司只有法人 不发工资不缴社保 可以吗？ 全公司可以只有一个法人没有其他员工吗？ 可以！并不违反《公司法》规定。 我国允许设立“一人有限责任公司”，即只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。 一人有限责任公司与普通有限责任公司没有太多的区别，唯一的风险就是如果股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任，如果企业是注册的一人有限公司，建议最好做私人财产公证，实际经营过程中公私款分开，保留好法律要求的财税文件。 不给法人发工资缴社保可以吗？ 不可以！根据《中华人民共和国社会保险法》规定，劳动者和用人单位均无权对社保的是否缴纳以及如何缴纳予以协商或单方变更，任何违背社保法律规定的协商都是没有法律效力的。 而法定代表人也是属于公司员工中一员，所以也要交社保和发工资的，除非这个法人代表与公司不存在劳动关系，具体要根据实际情况及相关规定进行核实确定。 法人其实是可以不发工资不缴纳社保的，但必须满足特定的条件： 1.如果法人不在公司工作，即不存在劳动关系的 按照法律规定是没有强制性要发工资的规定，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资; 2.公司与法人不存在劳动关系的，或者法人为退休人员的，可以不缴纳社保; 关于社保，各地政策不同，大部分地区没有要求要对一定数量的员工缴纳社保，但是有些地方要求至少有一个人要缴纳社保，详情可以咨询当地的税务部门确认。 个税可以零申报吗？ 为了方便，咱们只分析零申报个税的问题，零申报个税包含2种情况： 1.工资支出为0 如果企业属于初创公司，没有雇人（包括法人），自然也没有工资薪金支出，不用缴纳社保，零申报个税就可以了！如果企业由于季节性停工等原因导致企业确实无法发放工资，满足企业实际情况可以进行零申报。但如果长期零申报工资（连续6个月），将成为税务征管稽查重点。 比如：个人工资薪金为0元，是有理由怀疑企业是否以其他方式为个人消费支出买单以规避个税。 2.个人所得税应纳税所得额长期为0 关于零申报个税，还有一种情况，新个税起征点上调到5000元后，很多企业以为工资不超过个税起征点5000元，应纳税所得额为0就可以零申报个税。 天真！长期零申报个税且与财务报表数据和社保申报数据不一致，不符合实际情况的纳税行为会引起税务机关的注意，成为评估核查对象。